Consejo Directivo Central

Destinatarios:

Seminario web dirigido a funcionarios/as no docentes de la ANEP de todo el país y que tengan a cargo tareas de jefatura o dirección. El objetivo del mismo es desarrollar el ejercicio práctico de la normativa vigente en materia administrativa y de gestión de personal, y procurar favorecer el desempeño de la función, con una finalidad preventiva.

Temática / Contenidos:

- Conocer las formas de actuación frente a los distintos problemas que se generan a diario en el desempeño de la función.

- Contemplar la necesidad de la actuación conforme a las disposiciones vigentes, en todos los aspectos que se vinculen a la función directriz.

- Actualizar la normativa con las últimas modificaciones introducidas.

Destinatarios:

El ciclo se propone proveer insumos para una discusión a nivel de la enseñanza pública de como abordar la temática y preparar a los estudiantes para los próximos años. Expositores: Dr. Álvaro Cabana, Ing. Guillermo Moncecchi. 

Lugar: salón de actos (planta baja) del edificio de la ANEP, Av. Libertador 1409, Montevideo.

Transmisión en vivo: https://www.youtube.com/ANEPuruguay

Destinatarios:

Objetivos:

- Contribuir al conocimiento en la actuación frente a los accidentes laborales y aplicación del protocolo.

- Conocer la normativa vigente al respecto de accidentes laborales y/o enfermedades profesionales.

- Medidas de prevención.

Destinatarios:

OBJETIVO GENERAL

- Promover la salud bucal con el fin de mejorar la calidad de vida del funcionariado de la ANEP

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Reducir la incidencia de enfermedad bucal.

- Reforzar los hábitos de higiene bucal.

- Educar sobre una correcta dieta alimentaria.

Destinatarios:

OBJETIVO GENERAL

• Lograr que los participantes desarrollen sus potencialidades y fortalezcan sus competencias para trabajar en equipo efectivamente.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Comprender que implica funcionar en Equipo. Cómo se organiza un equipo productivo de trabajo, cuáles son los roles y competencias requeridas.
• Concientizar sobre la importancia de lo vincular en relación a las actitudes que favorecen o perjudican el trabajo en Equipo.
• Hacer foco en que el Equipo es más que una suma de individualidades, pero enfatizando que el bagaje que cada uno traiga, así como sus preconceptos, influyen en la conformación y desarrollo del mismo.
• Visualizar, interpretar y trabajar el contexto institucional como nodal en la influencia del desarrollo de trabajo del mismo.

Destinatarios:

Objetivos generales:

- Preparar al participante en las técnicas principales para la realización de cálculos y manejo de datos utilizando el aplicativo Excel.

- Promover en el estudiante el desarrollo de habilidades que le permitan dominar la operación básica del software, brindando los conocimientos necesarios para generar planillas electrónicas que cumplan con los requerimientos básicos de su ámbito de trabajo.

Destinatarios:

Objetivo general:

Ofrecer a los participantes una perspectiva amplia de la normativa y principios fundamentales que regulan la actividad de la Administración Pública, especialmente aquellos que resultan aplicables al ámbito de la ANEP, generando la construcción de herramientas necesarias para optimizar el desempeño del funcionario en su contexto laboral propio.

Destinatarios:

OBJETIVOS GENERALES

- Brindar las herramientas necesarias para que el funcionario logre una correcta atención de sus usuarios, tanto de aquellos que llegan al mostrador, como los que consultan telefónicamente.

- Buscar que el trabajador pueda disfrutar de su trabajo y revalorizarlo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Entender el proceso de comunicación para aplicar reglas básicas de diálogo, expresión y comprensión del otro.

- Conocer las claves para identificar clientes difíciles o problemáticos de forma tal de resolver sus consultas o satisfacer sus posibles necesidades.

- Generar técnicas para poder afrontar el horario de trabajo y contrarrestar el estrés laboral negativo.

- Introducir al teletrabajo, herramientas y precauciones a tener en cuenta.

Destinatarios:

OBJETIVO GENERAL

• Contribuir al desarrollo del liderazgo emocional como habilidad fundamental en la dirección y manejo de equipos de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Identificar aquellas habilidades o competencias emocionales necesarias para el ejercicio de un liderazgo emocional.
• Aplicar distintas estrategias de liderazgo emocionalmente competente que favorezcan ambientes laborales positivos.
• Generar habilidades emocionales que permitan un mejor manejo de las actividades directivas.

Destinatarios:

Objetivos generales:

- Proporcionar a los funcionarios los conocimientos sobre el valor de la información disponible, aplicando las mismas a las formas documentales: Resoluciones y Oficios, que les permitan reflexionar, ser autocríticos y resolver problemas, buscando alcanzar mejorar el nivel de desempeño en sus funciones.

- Lograr que los funcionarios en el proceso de enseñanza aprendizaje, trabajen en forma autónoma y crítica, asumiendo los cambios como un desafío constante y permanente de la realidad.